审计亦需美丽的坚持
前段时间偶然在出差途中读了一篇短文《美丽的坚持》，讲述了在南美洲安第斯高原海拔4000多米人迹罕至的地方，生长着一种花，名叫普雅花，花期只有两个月，花开之时极为绚丽。然而，谁能想到，为了两个月的花期，它竟等了100年！100年中，它只是静静伫立在高原上，栉风沐雨，用叶子采集太阳的光辉，用根汲取大地的养……。就这样默默等待着，等待着100年后生命绽时的惊天一刻，等待着攀登者身心俱疲时的眼前一亮。读到此处，我心灵之泉悄然开启，想起了10多年前，自家院落里种植了一片竹子，大约有三年时间里竹叶发黄，毫无生机，我心想是否这片竹子不适应院落的土壤，直到第四年的春天，大片的竹子开始枝叶茂盛。后来，一位长者告诉我，刚种下的竹子三年内只长根，不长杆，所以竹子的根系特别发达，一般可以延伸10多米。正因为竹子根系的发达，为后来竹子的生长提供了足够的养料，所以竹子才能以惊人的速度生长。由此我想到了审计，审计亦需要这种美丽的坚持。
从审计的发展史来说，刚开始也不为人所知，也不为所解，但审计人就是凭一种执着的精神，脚踏实地履行职责，维护着国家财金的秩序，查处了惊人的大批大案要案，渐渐地审计才被世人了解、熟悉、尊重。假如没有这种“普雅花”、“竹子”精神，审计就不会有今天的成就。当然审计现在面临的困难也很多，特别是西部地区很多基层审计机关普遍存在人员少、任务重、经费缺、装备差等诸多问题。此外，随着经济的发展，审计方法、技能、要求都在悄然发生变化，如现在开展的绩效审计，对环保、科技、卫生等项目进行绩效评价时，需要大批掌握此类知识的人才。还如，审计信息化建设在蓬勃发展，也需要大量的既懂财务又精通计算机的复合型人才。培养大批的人才不是一朝一夕的事，俗话说，十年树人百年树木，人才培训是一个系统工程，要有长期的培训、激励机制。而积累基础的过程，就须象“普雅花”一样，忍受百年孤独的守望，把最困难的事用最积极的态度去解决，其实这一过程就是一种美丽的坚持。现实世界里，部分审计人们缺乏的正是普雅花的毅力，表现为眼高手低，好高骛远，只重成功后的辉煌，忽略或忽视成功前的努力和等待。
因此，我们需要的是平和的心态，像普雅花那样，在等待中聚集力量，最后实现灿烂的绽放。（江苏省常州市审计局 吴洵）
